#38 Frauen in der Landwirtschaft Teil 1: Zwischen Hofübernahme, Familie und Verantwortung

00:00:00: Was ich halt so ein bisschen gemerkt habe, man muss da nur ... wenn man die Verantwortung trägt, muss man sich halt gucken.

00:00:05: Dass man sich einen Team drumrum aufbaut und dass man halt dann schaut das was ich nicht kann ist ja nicht schlimm aber dann brauche ich jemanden der es kann.

00:00:12: Das war immer so ein bissel unser Credo glaube

00:00:16: ich.".

00:00:20: Ich habe mit ihr über ihre Lebenswelt gesprochen.

00:00:23: Wie geht's Ihr als junge Bio-Bäuerin in der Branche?

00:00:27: Was läuft gut, was müsste sich verändern?

00:00:30: Los geht es nach dem Intro!

00:00:45: Wir liefern dir Praxisnahe Tipps und Impulse, die dir helfen können deinen Biobetrieb erfolgreicher und effizienter zu gestalten.

00:00:53: Als Beratung für Naturland begleiten wir dich auf diesem Weg!

00:00:56: Also

00:00:57: packen wir es an.

00:01:01: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Wir Biobauern.

00:01:04: Ich bin Selin Grau der Host des Podcasts und spreche für das heutige Thema Frauen in der Landwirtschaft mit Marina Grölz.

00:01:11: Sie ist achtundzwanzig Jahre alt Betriebsleiterin von einem Bio-Betrieb.

00:01:16: Außerdem arbeitet sie noch als Berufsschullehrerin in der Schweiz und weiß daher, wie es um die jungen Leute in der Landwirtschaft steht.

00:01:23: Hi Marina!

00:01:24: Hallo?

00:01:25: Damit wir uns alle deinen Betrieb nochmal besser vorstellen können kannst du den nochmal kurz vorstellen?

00:01:31: wer ist Teil des Teams?

00:01:32: was macht ihr?

00:01:34: ja wir bewirtschaften also ich rede jetzt auch immer von mir.

00:01:38: ich kann so schlecht von mir selber reden und es stehen halt so viele leute dahinter.

00:01:42: wir bewirtschaften knapp bisschen mehr wie zweieinhalb Hektar hier in Mittelhessen, also der Betrieb liegt so zwischen Gießen und Marburg.

00:01:51: Und wir machen... Also das Fokus ist schon Ackerbau und eigentlich alles was da Bio-Ackerbau hergibt.

00:01:58: Weizendenkelhafer, Ackerbohneerpse Hürse dann zur Direktvermarktung noch Kartoffeln und Zwiebeln und wir machen noch Saatgutvermehrungen Rotkle.

00:02:10: Genau!

00:02:11: Und wir haben jetzt noch so ein bisschen nicht viele Tiere.

00:02:15: Wir haben mittlerweile fünf Galloway-Rinder noch, wir hatten früher mal mehr und wollen auch wieder ein bisschen aufstocken.

00:02:22: Ging aber zwischenzeitlich einfach aus Zeitgründen nicht so...

00:02:25: Verständlich!

00:02:25: ...und

00:02:25: fünf Ziegen.

00:02:27: Ah, sehr cool!

00:02:32: Zum Team ist das immer so ein wenig klar definiert also... Es gibt mich und es gibt den Julian, der ist bei mir vollzeit angestellt.

00:02:40: Und im Sommer haben wir halt ... Wenn viel zu tun ist, helfen noch alle möglichen mit meinem Kleiner Cousin, meinen Bruder, meiner Oma.

00:02:49: Wir haben noch ein oder zwei Leute die auf Abruf bei uns so mitfahren.

00:02:54: Und wenn wir Kartoffelernte haben, dann hilft gefühlt das halbe Dorf mit.

00:02:58: Da bist du einfach auch gut vernetzt in dem Dorf?

00:03:01: Ja, voll!

00:03:01: Also wir haben ganz viele Leute, die uns da unterstützen.

00:03:05: also... Einfach mal eine Stunde zum Kartoffeln ausmachen kommen, das ist einfach so wertvoll.

00:03:09: Weil da braucht man einfach viele Hände, schnelles Ende und wir sind halt oft schon am Sähen oder noch in der Bodenbearbeitung und da sind wir super froh um jeden der mal eine stunde mit Kartoffel sortiert.

00:03:19: Oh ja voll!

00:03:20: Das ist sehr wertvoll.

00:03:22: aber war es dann bei euch schon immer so dass da so viele auch vom Dorf geholfen haben?

00:03:26: Oder erst seitdem du den Betrieb übernommen hast

00:03:29: Ja, wir sind da so ein bisschen reingesteupert.

00:03:30: Also die Hofübernahme war ja nicht so eine klassische Hofübername, sondern das war ja ... mein Papa ist halt schwer krank gewesen und dann auch leider relativ schnell in kurzer Zeit verstorben.

00:03:40: Ich hab dann so ein bissel heute die Polter den Betrieb übernommen!

00:03:44: Und ähm...ja, das hat alles überhaupt nicht so geplant und wir mussten erst mal gucken wie kommen wir da überhaupt klar?

00:03:50: Das war total cool, das haben super viele Leute mitbekommen Und haben dann halt alle gesagt, ja hier melde ich und wir helfen.

00:03:57: Und wir tun und so gerade die Freunde von meinem Papa haben schon auch immer viel geholfen.

00:04:01: Sehr viel Werte!

00:04:03: Ja und das war

00:04:04: also...

00:04:04: Ich glaube man kann das so oft Deutsch sagen.

00:04:06: Das hat uns eigentlich den Arsch gerettet damals.

00:04:09: Dass einfach eben bei solchen Sachen so viele Hände plötzlich da waren und ja wir das dann irgendwie alles zusammen so gewuppt haben.

00:04:17: Genau Ein paar kommen immer noch.

00:04:19: Das

00:04:19: glaube ich, aber das war ja zwanzig-einundzwanzig wo du den Betrieb übernommen hast, gell?

00:04:23: Äh

00:04:24: ja sogar schon zweitausendneunzehn.

00:04:26: Ah okay.

00:04:28: Genau und zum ersten, ersten Zwei-tausendzwanzige habe ich dann quasi komplett übernommt.

00:04:35: Rückblickend die Zeit war für dich wahrscheinlich schon extrem herausfordernd, aber mit der Gesamthilfe dann irgendwie auch machbar.

00:04:43: oder wie blickst du da auch zurück?

00:04:45: also ich glaub ...hätte zu mich das vor drei Jahren gefragt, hätte ich da anders zurückgeblickt.

00:04:51: Mittlerweile ehrlich gesagt, ich frag mich wie wir das irgendwie geschafft haben?

00:04:55: Weil also... Ich glaube, ich habe so viel in diesen letzten fünf, sechs Jahren gearbeitet!

00:05:03: Aber es waren halt auch so viele Leute dabei die immer unterstützt haben und irgendwie dazu beigetragen haben dass das Ganze funktioniert.

00:05:11: Und drum blick ich jetzt vielleicht so ein bisschen verklärt, aber irgendwie positiv auf die ganze Sache zurück.

00:05:17: Weil ich mir halt immer denkbar wir haben das eigentlich mega gut hingekriegt und es hätte definitiv anders laufen können!

00:05:24: Ja gleichzeitig ist halt für mich ganz klar wie gesagt... Ich steh da jetzt vielleicht vorne, so mir gehört der Betrieb, aber da gehören einfach so viele Leute dazu, die das irgendwie alles ermöglicht haben damals und heute dass das überhaupt irgendwie alles läuft.

00:05:41: Ja, ich finde es auch wie gesagt total beeindruckend.

00:05:43: Wie ihr das alles gewuppt habt mit Freunden, Familie, Bekannte... Also ich finde da könnt ihr wirklich stolz auf euch sein!

00:05:50: Wir wollen ja heute vor allem auch über die Rolle von dir also von Frauen in der Landwirtschaft sprechen und Studien zeigen ja ganz klar dass Frauen häufig alle möglichen Aufgaben auf den Betrieben übernehmen.

00:06:03: Sie sind in zahlreichen Entscheidungen involviert sie leisten die Kehrarbeit sie machen Büro, sie machen Stallarbeits sind aber auch Natürlich auch auf dem Acker unterwegs.

00:06:13: Sie machen wirklich das volle Pensum eigentlich, trotzdem werden die meisten Betriebe offiziell eben von Männern geführt.

00:06:20: Außer so wie bei dir du bist ja die Betriebsleiterin und gehörst damit zu elf Prozent in Deutschland.

00:06:25: Vergleich zur Österreich da sind es rund thirty-six Prozent weil dort einfach die Struktur anders ist.

00:06:31: Dort gehen häufig die Männer noch außer landwirtschaftlich arbeiten.

00:06:35: Jetzt wollte ich dich natürlich fragen warum ist es so?

00:06:37: Wie würdest du aus deiner Sicht beurteilen.

00:06:41: Ich glaube es ist wirklich noch so eine Tradition ja auch oft, dass einfach der Sohn das übernimmt und ich hatte das bei uns damals im Studium gesehen.

00:06:52: wir waren im Studiums super viele Frauen und da hatte ich immer ein bisschen das Gefühl die Jungs übernehmen den Betrieb Und dann sitzen die nachher in der Beratung oder auf dem Amt, also es ist jetzt ein bisschen überspitzt gesagt.

00:07:09: Aber so habe ich das manchmal ein bisschen wahrgenommen und Ich muss dazu halt auch mal sagen, ich verstehe dass auch ein bisschen weil eben ich hab sehr jung den Betrieb übernommen.

00:07:21: Ich hatte dann auch mit vierundzwanzig meinen ersten Bandscheibenvorfall war nicht so geplant und das ist finde ich nach wie vor einfach einen richtig harter Job.

00:07:31: Also Du arbeitest A körperlich hart, B irgendwie lang und dann kommt noch dazu diese Verantwortung und Belastung im Sinne von draußen Hof, Tiere, Management Bürokratie drumherum.

00:07:48: Jetzt nicht dass das Frauen weniger gut können aber man muss glaube ich schon sehr belastbar auch sein Und für mich ist es jetzt gleiches Es schränkt schon auch ein.

00:08:00: Also es ist total erfüllend, so würde ich's wahrnehmen aber es schränk dich einfach in vielen Sachen ein.

00:08:05: also bei mir ist es ja jetzt auch mich fragen super viele Leute und Marina, wann kriegst du denn jetzt Kinder?

00:08:13: Und dann muss ich ja immer so bisschen sagen Ja schlag doch mal was vor wenn soll ich das machen?

00:08:19: Früher bis Herbst ist

00:08:20: schwierig.

00:08:23: Wenn man halt noch voll mitarbeitet sind halt dann auch so Sachen die dazukommen.

00:08:29: Also würdest du schon auch sagen, die Hürden oder die Themen sind zum einen die Belastung.

00:08:34: Also die körperliche und natürlich mentale irgendwie Belastungen aber auch Unterstützung also Frauen gerade weil wir nun mal das Geschlecht sind dass die Kinder zur Welt bringt Auch Unterstützung im Bereich Elternzeit Mutterschutz Betreuung wie auch immer.

00:08:53: deshalb irgendwie das auch unter ein Hut zu kriegen ist Oder?

00:08:59: Ja absolut, also ich bin da ehrlich.

00:09:02: Ich habe keine Ahnung wie das hier funktionieren sollte.

00:09:04: Wie gesagt leider sind halt meine beiden Eltern schon verstorben.

00:09:08: Kinder parken bei den Großeltern wird dann irgendwie auch nichts.

00:09:12: Ich glaube es kommt auch sehr auf die Struktur von dem Betrieb drauf an.

00:09:15: Ich mein... Bin jetzt auf einem größeren Betrieb wo ich wirklich mehr in der Betriebsführung bin.

00:09:21: aber bei uns ist es jetzt halt schon so wir sind eigentlich zwei Personen am Betrieb Vollzeit mehr oder weniger da arbeiten.

00:09:29: Und dann ist das halt schon was, wenn quasi fünfzig Prozent ausfallen wird.

00:09:35: Ja eben also da

00:09:37: genau.

00:09:37: Ich meine, wenn wir die Arbeit nicht machen, es kommt ja auch keiner an und macht die dann?

00:09:40: Also das ist ja so ein bisschen

00:09:42: ... Das wollte ich auch gerade sagen, wenn dann bräuchtest du ja dann einen Betriebshelfer...

00:09:46: Ich mache bei uns das komplette Büro, die komplette Planung, also wirklich so das ganze Drum rum.

00:09:53: Das kann man ja auch Hezug, irgendwie keinem.

00:09:55: mach das mal ein halbes Jahr oder so.

00:09:59: Und du hast es eben schon angesprochen ich finde es tatsächlich auch für andere Betriebsleitende.

00:10:05: Ich weiß nicht wie die das machen.

00:10:06: Ich kenne leider eben auch nicht so viele.

00:10:08: Ich find es finanziell einfach eine schwierige Sache.

00:10:12: also ich glaube dass muss man auch sagen weil ich fall aus dann habe ich noch kosten Ja ist schon nicht so interessant eigentlich.

00:10:23: Das macht das Ganze irgendwie einfach zusätzlich noch mal schwieriger.

00:10:26: Was ein weiterer Punkt sein kann natürlich in diesem Kontext, warum sind so wenig Frauen in der Betriebsleitung?

00:10:35: Dass ihnen noch ein bisschen – du meintest ja zum einen auch diese Erbfolge also dass es häufig einfach an den Sohn, an den Jungen geht.

00:10:43: Ein weiteres Thema ist ja auch Frauen oft von klein auf nicht so diese ganze Technik gezeigt wird.

00:10:50: Du meintest jetzt, du bist früher auch schon relativ früh Traktor gefahren?

00:10:54: Also war es bei dir nicht so?

00:10:55: Du wurdest da direkt mit einbezogen dass du die Techniken lernst das du damit reinkommst.

00:11:01: oder wie war das bei dir?

00:11:02: Ja ich glaube aus Kapazitätsgründen hat mich mein Papa da so betreizelt, vierzehn auf den Traktor gesetzt und zu gesetzen fahrbar Nee, also ich bin dann mit absolut aufgewachsen.

00:11:16: Ich glaube das gehört schon auch dazu und ich kann das verstehen.

00:11:20: oder ich finde es extrem bemerkenswert wenn Mädels, sage ich mal dass in der Ausbildung erst lernen?

00:11:26: Und dann ist es glaub ich schon so ein Ding, dass die Jungs sich da eher drauf sitzen und sagen Boah cool große Maschine let's go!

00:11:32: Und vielleicht da Frauen halt einfach erstmal vorsichtiger sind und das ist ja nicht jetzt negativ gemeint sondern einfach vorsichtiger sind.

00:11:40: und es sind halt auch große Maschinen, mit denen wir arbeiten.

00:11:43: Und ich habe dann auch mit sechzehn diesen T-Führerschein gemacht und gedacht mein Gott was kann ich denn jetzt hier für einen Gespann fahren?

00:11:49: Also war irgendwie cool!

00:11:52: Aber das ist halt schon etwas, was man glaube ich auch und da braucht man Interesse für und das muss man noch wollen.

00:11:59: Gleichzeitig hab bei mir die Landwirtschaft studiert und dann hab' ich drei Schlosser am Betrieb Landmaschinenmechaniker gelernt hat.

00:12:09: und da sage ich auch ganz ehrlich Jungs hier, das könnt gern ihr machen.

00:12:12: Also ich weiß mir schon irgendwie zu helfen aber bei so Sachen bin ich dann auch erfülle ich dann doch das Klischee und sag hier macht ihr immer das repariert ihr mal?

00:12:21: Ich gehe ins Büro!

00:12:24: Aber ist ja auch legitim bzw clever an gewissen Punkten einfach zu sagen Da macht es Sinn, dass das jemand anders übernimmt.

00:12:33: Man muss da auch von sich selber glaube ich so ein bisschen realistisch bleiben.

00:12:38: Der Tag hat nur so und so viele Stunden und man kann also... Es geht ja nicht, dass man alles kann!

00:12:43: Ja und das würde ich auch... Also jedem jeder jungen Frau oder wer auch immer planten Betrieb zu übernehmen würde ich das absolut mitgeben.

00:12:50: weil man hat gerade in Landwirtschaft wir sind so vielfältig aufgestellt.

00:12:57: Sachen, die er machen können und wie du schon gesagt hast man muss ja nicht alles können.

00:13:01: Was ich halt so ein bisschen gemerkt habe, man muss da nur... wenn man die Verantwortung trägt, muss man sich halt gucken dass man sich einen Team drum rum aufbaut.

00:13:09: Dass man halt dann schaut das was ich nicht kann ist ja nicht schlimm aber dann brauche ich jemanden der es kann.

00:13:14: Das war immer so ein Bisschen.

00:13:15: unser Credo glaube ich Und Arbeitsteilung ist ja sowieso heutzutage.

00:13:21: wir sind jetzt mittlerweile so aufgestellt dass man wirklich auch mal sagen kann Es kann echt mal jeder weg.

00:13:26: Also es kommt jeder alleine klar bis zum gewissen Punkt, würde ich sagen.

00:13:32: Und das ist total wichtig dass man irgendwie da auch mal ein bisschen rauskommt und man nicht das Gefühl hat okay es hängt jetzt nur an mir.

00:13:40: Ja, das hat mir persönlich total viel geholfen.

00:13:43: Du gehst ja als die Leitung so wie ich's wahrnehme schon anders an ziehst bewusstes Team immer wieder vor sagst wir stellts dich eigentlich möglichst wenig selbst allein ins Licht quasi.

00:13:56: Machst du das bewusst anders, wie du es in vielleicht deinem Umfeld auch wahrgenommen hast oder ist es eher so unterbewusst entstanden?

00:14:03: Ich glaube aus der Situation unterbewusst weil ich jetzt halt alleine gar nicht geschafft und weiß es gleichzeitig enorm zu schätzen dass das dazu ist.

00:14:12: also ich sehe schon... ich kritisiere das einfach an der ganzen Branche.

00:14:16: Also muss ich dir ja nicht erzählen Hört ja, was so los ist mit Überlastung.

00:14:21: Mit Burnout, mit Hofübernahme... Es ist alles noch so ein Ziel wie viel Stunden man arbeitet und so weiter.

00:14:30: Und ich glaube, man muss sich schon einfach anders aufstellen und auch mit den Mitarbeitern.

00:14:34: mir wird ganz oft von anderen Betrieben erzählt, wie schwierig es ist gute Mitarbeiter zu finden.

00:14:39: Da muss ich halt manchmal sagen Ja also wolltet ihr denn bei euch selber arbeiten?

00:14:46: Und dann kam auch letztes mal zurück.

00:14:47: Ja, nee eigentlich ja nicht nach ich gesagt ja also merkst du was?

00:14:52: Wir sind halt ein super junges Team.

00:14:55: Bei uns war wir waren in der ersten Ernte die wir alleine gewuppt haben da durch das Durchschnittsalter drei zwanzig

00:15:02: Respekt.

00:15:04: Also dadurch ist noch vieles schief gelaufen.

00:15:05: aber ich glaube wir machen wirklich vieles anders und wir stellen uns halt bewusst so auf Wie wir das für richtig halten und ob das jetzt andere genauso machen müssen weiß ich nicht.

00:15:17: Ich glaube, da muss halt jeder seinen Weg finden.

00:15:20: aber für mich ist es schon so dass ein Mitarbeiter auf einer Augenhöhe mit mir sein soll.

00:15:25: Und jetzt gerade beim Julian der ist bei mir wie gesagt Vollzeit mit dabei Der macht ja auch einen Großteil der Arbeit.

00:15:31: also Was bringt's denn, wenn ich jetzt sage wir gehen jetzt links rum der wird aber gerne rechtsrum gehen und dann scheißt sie ihn einfach einen ganzen Tag an.

00:15:39: Wenn er das machen muss betroffen ist ja kein Bock.

00:15:43: Und darum versuchen wir da schon gemeinsam.

00:15:46: eigentlich glaube ich immer Sachen zu bestimmen und zu finden.

00:15:51: Ich glaub aber wenn es dann mal wenn wir uns nicht einig sind bin ich halt auch noch die Chefin und sag wo es lang geht.

00:15:57: Ich finde, ihr geht es ja dann sehr reflektiert auch an.

00:16:00: Weil klar passieren da wie du meintest Fehler.

00:16:02: aber das passiert also es passiert ja jedem Menschen.

00:16:06: und da dann eher zu sagen immer wieder zu gucken und darüber zu sprechen wie können wir's besser aufstellen ist ja am Ende auch viel ... effizienter als zu sagen, ich als Leitung überlege mir was und ihr müsst dann irgendwie mitziehen.

00:16:19: Weil viele... Also die haben ja auch gute Ideen!

00:16:21: Ich finde es total schön wie er das macht und auch inspirierend.

00:16:25: Auch nochmal der Appell natürlich an alle da wirklich wie du auch meines selber zu überlegen würd' dich bei mir selbst arbeiten wollen von den Strukturen, von den Gegebenheiten man muss sich halt... Man ist in dem Moment Arbeitgeber und man muss dann schauen Wie kann ich das attraktiv gestalten?

00:16:44: Das ist halt einfach ein Thema.

00:16:47: Würdest du da auch sagen, du spürst da auch einen Unterschied zwischen den Generationen?

00:16:50: Also dass jetzt in unserer Generation also so um die zwanzig bis dreißig sage ich mal, die das oft ein bisschen versuchen anders anzugehen oder... Auch noch nicht!

00:17:01: Also wie nimmst du das wahr?

00:17:03: Ja eben Ich hab schon vielleicht so ein bisschen vorsichtig formuliert.

00:17:08: Also, hört sich das ... Bei manchen ist es ja vielleicht schon so dass wenn man ... So ein bisschen älter isst, dass man dann mehr als ich vielleicht so profilieren muss.

00:17:17: oder ich habe auch manchmal ein bisschen das Gefühl Frauen eben nehmen das vielleicht anders war oder kommunizieren auch vielleicht einfach anders.

00:17:24: Das hab ich schon das Gefühl und die junge Generation wird halt immer von Work-Live Balance usw.

00:17:30: geredet.

00:17:30: also sind wir mal ehrlich die haben in der Landwirtschaft jetzt eh nicht so.

00:17:34: Da kann man glaube ich viel machen und viel probieren.

00:17:38: Wenn halt gearbeitet werden muss, muss gearbeitet wird aber man kann es ja ein bisschen versuchen sich anders eben einfach aufzustellen alles zu planen an das einzuteilen Und da glaube ich schon dass die jüngere generation Das eher vielleicht versucht auf mehr Schultern zu verteilen.

00:17:55: das gefühl habe ich schon

00:17:57: Apropos auch so work life balance Die in der landwirtschaft nicht wirklich schaffbar ist, weil im Schnitt also bei einer Umfrage in Bayern haben die mal herausgefunden dass sechzig Prozent weniger als fünf Stunden Freizeit in der Woche haben.

00:18:14: Also wenn man das jetzt mal mit anderen Bereichen vergleicht, die Montag bis Freitag arbeiten ist einfach schon Wahnsinn.

00:18:20: Gleichzeitig kommt zusätzlich zu dieser ganzen Hofarbeit kommt ja, wie ich auch schon meint habe diese ganze Pflege um Sorgearbeit wird auch heutzutage als Kehrarbeit bezeichnet.

00:18:36: Wie nimmst du das wahr?

00:18:37: Du hast ja also am Ende es war ja nicht nur mit deinem Papa sondern dann auch noch mit deiner Mama die du dann gepflegt hast.

00:18:44: Also da hast du nochmal zusätzlich nochmal ein Riesenpaket an Arbeit und Pflege gehabt.

00:18:51: Wie siehst du das?

00:18:52: Wie ging's dir damals auch damit?

00:18:56: Klar, das war total viel also mental und auch zeitlich körperlich anstrengend.

00:19:05: Ich und mein Bruder zusammen haben halt meine beiden Eltern wirklich bis quasi zum Ende zu Hause gepflegt Und ich habe das gleichzeitig extrem gerne gemacht.

00:19:14: Also für mich war das jetzt nicht so ein Müssen Sondern es war irgendwie in dem Falle Auch mit der Selbstständigkeit über den Betrieb.

00:19:20: Es war eigentlich ein dürfen.

00:19:23: Bei meinem Bruder habe ich das gesehen, bis der dann... Also es ging auch gut bei seinem Arbeitgeber.

00:19:27: Aber er musste ihn fragen und hat dann Stunden reduziert, hat halt viel Homeoffice.

00:19:31: Musste halt einfach immer fragen und das immer einplanen.

00:19:34: Und bei mir war's halt so naja wenn halt irgendwie jemand angerufen hat dass es gerade schwierig ist oder gerade Hilfe braucht, bist du halt mit dem Traktor schnell heim gefahren!

00:19:44: Das sehe ich als extrem wertvoll in der Zeit an, dass wir das irgendwie sowas alles unter Einhut bringen konnten wo ich mich nicht sicher bin ob wenn ich normal auswärts arbeiten gegangen wäre, ob das halt funktioniert hätte.

00:19:57: Ich glaube deshalb mit dem Hintergrund bleibt es wahrscheinlich doch oft an der Frau hängen weil dass dann eher die ist, die halt am Betrieb ist also einfach vor Ort ist.

00:20:11: und ja wie gesagt ich habe es extrem gerne gemacht.

00:20:15: klar Da hat irgendwie auch viel Kraft gekostet, aber ich hab mir immer so gedacht ja das lohnt sich und es war eine schöne Zeit die wir dann irgendwie noch zusammen haben durften.

00:20:25: Und trotzdem ist es enorm was dafür Stunden geleistet werden zu allem anderen dazu.

00:20:32: also es ist nicht so dass das andere dann nicht mehr gemacht werden muss.

00:20:36: genau das ist on top

00:20:38: und wahrscheinlich schickt man vielleicht doch eher ich sage jetzt mal ganz plump gesagt war ja bei uns auch so, wo ich zum Juliang gesagt habe hier Julin jetzt geh du noch mal sehen und ich bleib da heim und guck dass das hier ein bisschen aufgekleist wird.

00:20:51: Also ich weiß gar nicht warum aber ich hab es auch gemacht.

00:20:54: Aber jetzt nie aus einem...ja okay hat mich in dem Moment jetzt nicht gestört.

00:20:59: Nee genau also ich will das damit ja auch nicht komplett irgendwie verteufeln oder sagen hey Da muss sich dringend was ändern.

00:21:07: Aber es ist nun mal so, wie du auch schon meintest das kommt on top und Frauen sind deutlich häufiger von Burnout Überlastung und solchen Sachen betroffen als Männer.

00:21:17: Und da ist die Kehrarbeit On Top zu Meistens in der normalen Arbeit also entweder in der Landwirtschaft oder eben Außerlandwirtschaft.

00:21:27: Das ist zu viel dann bei vielen und deswegen auch ein bisschen die Frage Was ist deiner Meinung nach auch das größte Problem?

00:21:34: Oder wie könnte man dem auch entgegengehen.

00:21:37: Die Antwort auf diese Frage erfahrt ihr im zweiten Teil der Folge, die kommt nächste Woche raus.

00:21:42: Schickt uns gerne wie immer eure Meinung zu dem heutigen Thema, eure Wünsche an podcast at naturland-bedatung.de.

00:21:52: Danke fürs

00:21:52: Zuhören und bis zum nächsten Mal!

00:21:59: Mehr über unsere Arbeit und den Podcast findest du auf unserer Webseite www.naturland-beratung.de.

00:22:08: Falls du noch nicht Mitglied bei Naturland bist, dann könnte genau das das Richtige für dich sein!

00:22:13: Vermarktungsvorteile und das große Netzwerk aus Beraterinnen und Berater sind zwei Gründe warum sich eine Mitgliedschaft für dich auszahlen kann.

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00:22:32: Bis zum nächsten Mal!

00:22:33: Wir freuen

00:22:34: uns wenn du wieder dabei bist – und denkt immer daran?

00:22:37: Gut beraten mit Naturland.